Tag Archive: Tip Pekerjaan


Tes wartegg,Tes Psikologi dan Skolaristik

Bagi teman-teman yang penah mengikuti psikotest, ada jenis soal gambar seperti berikut ini :

wartegg-test

Dalam psikotest itu dinamakan Wartegg Test. Ada 8 kotak berisi lambang aneh ( bentuk yang harus diselesaikan ) Test ini untuk mengukur emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Dalam test ini, kita diminta untuk melengkapi gambar yang ada di kotak-kotak tersebut ( 4 garis lurus & 4 garis lengkung ). Setelah itu, kita diminta untuk mengurutkan gambar dalam kotak nomor berapa yang terlebih dahulu dibuat dan memberi nama gambar. Kemudian kita diminta menuliskan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai dan tidak disukai.

Dari cara menggambar ini bisa dilihat kepribadian seseorang. Apa yang kita gambarpun ‘konon’ juga menunjukkan kepribadian dan kemampuan IQ kita.
Namun, psikotest tersebut hanyalah buatan manusia untuk mengetahui kepribadian secara umum.




Berikut ini contoh aplikasinya : maksud nya contoh dari gambar garis di atas tadi, sesudah di berikan bentuk menurut imaginasi dari seseoarang yang mengikuti tes ini :


Tes menggambar ini (wartegg) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari cara menggambar dan apa yang anda gambar. Berikut Rahasianya :


Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang terdiri dari 8 gambar, 4 diantaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Yang perlu anda ingat adalah untuk garis lengkung sebaiknya anda menggambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku sebaiknya anda menggambar benda mati. Jika anda menggambar terbalik, misal garis lurus digambar dengan bunga, hewan dan sebagainya atau garis lengkung digambar dengan mobil, mesin dan sebagainya, hal ini menandakan “ada yang salah” dengan jiwa atau kepribadian anda.

Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang misal : jika saat mengambar anda terlalu sering menghapus atau kotor menandakan bahwa anda adalah orang yang peragu atau tidak terencana dan jika anda menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti anda termasuk orang yang keras kepala.

Apa yang anda gambarpun juga menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ anda. Jika anda menggambar sesuatu yang “biasa saja dan umum” tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding jika anda menggambar “sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan”

Namun demikian, tes psiko hanyalah merupakan suatu alat buatan manusia untuk mengetahui kepribadian seseorang secara umum saja. Kesimpulan yang dihasilkannya boleh jadi berbeda dengan kepribadian yang sesungguhnya. Hal ini diakui oleh para psikolog sendiri bahwa tidak ada satu pun tes di jagad raya ini yang benar-benar akurat dapat menilai kemampuan dan kepribadian seseorang.

Isi dari masing2 gambar :

 
gbr 1. berupa titik ditengah kotak : ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri : menunjukkan fleksibilitas perasaan.
gbr 3. berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat untuk maju/ ambisi
gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan : mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
gbr 5. seperti huruf T tp miring (susah gambarin nya) : mengukur bagaimana cara bertindak.
gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal : mengukur cara berpikir / analisa & sintesa
gbr 7. berupa titik2 : menyangkut kehidupan dan perasaan ( apakah sudah stabil, kekanakan)
gbr 8. berupa lengkungan : mengenai kehidupan sosial/ hubungan social

Nb : Bagi teman teman yang ikut daftar pegadaian sebaiknya ( hi,…. bocoran nie : gamabr no 8 diganti logo pegadaian yang timbangan itu aja hee…. )
Silahkan klik link berikut untuk mendownload soal soal tes CPNS, Pekerjaan, Skolastik dan Psikologi

 

  1. Tes Pengetahuan Umum  
  2. Tes Sinonim persamaan kata
  3. UUD amandemen
  4. Tes Toefl
  5. Tes Cpns departemen
  6. Tes Cpns Pemkab
  7. Tes gambar wartegg ( biasa digunakan di BUMN )
  8. Tes bakat skolastik
  9. UUD amandemen bagaian 2
  10. Tes Pengetahuan Umum

Selamat mendownload file file Soal tes Cpns tes psikologi tes skolastik dan tes pekerjaan bagian 2, semoga sukses

Baca juga soal tes dan tip pekerjaan      KLIK DISINI

Contoh Surat lamaran CPNS Bagian 2

Berikut ini contoh surat lamaran cpns ( dalam format ms. word ) silahkan di download agar mudah di edit. Untuk mendownload silahkan KLIK DI SINI

Tip Pekerjaan dan Soal Soal silahkan Klik Disini

Berikut ini daftar soal soal dan contoh soal tes psikologi, tes cpns, tes kerja umum yang dapat didownload secara bebas :
Untuk Soal Lainnya silahkan Kunjungi : Klik Disini
Atau Silahkan Klik Di bagian Categories Tip Pekerjaan

Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja

Berikut ini adalah list tentang pertanyaan yang biasa di ajukan oleh interviewer saat wawancara, semoga bermanfaat dan bisa membantu :

Silahkan Download Vers MS.Word ( Download )

Contoh Surat Lamaran CPNS

Berikut ini aku buat contoh surat lamaran cpns, buat teman teman yan membutuhkan silahkan di download ( file nya dalam bentuk ms word ) agar mudah di edit.

Untuk download silahkan klik disini ( download surat lamaran CPNS )

Contoh Surat Lamaran Kerja ( Part 2 )

Contoh Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja dan CV adalah langkah awal dari penilaian pihak perusahaan terhadap para calon karyawannya. Seberapa profesional dan telitinya calon karyawan, salah satunya dapat di nilai dari Surat Lamaran Kerjanya..

Berikut penulis sediakan download link contoh-contoh surat lamaran kerja ( Cover Letter ), yang mungkin akan anda butuhkan :

Dalam Bahasa Indonesia :

– Manajer Pemasaran 1
– Manajer Pemasaran 2
– Kargo/Transportasi
– Manajemen
– Pemasaran
– Penerbitan
– Information Technology (IT)
– Programmer
– Resepsionis
– Secretary/Administratif
– Marketing/sales
– Marketing/Sales/Kurir
– Accounting & Finance 1
– Accounting & Finance 2
– Accounting & Finance 3
Accounting – Tax
– Banking
– Desain Interior